我们为什么而工作读后感（我们为什么而工作的读后感怎么写呀）

本文目录一览：

• 1、你为谁而工作读后感
• 2、巴里·施瓦茨你为什么工作读后感
• 3、人为什么要工作读后感
• 4、你为什么而工作的读后感10篇
• 5、《干法》第一章和第二章读后感

你为谁而工作读后感

看完一本名著后，相信大家一定领会了不少东西，需要写一篇读后感好好地作记录了。可能你现在毫无头绪吧，以下是我帮大家整理的你为谁而工作读后感，欢迎阅读与收藏。

我们每一个人，都有自己的世界观、人生观、价值观，我们生活在这个世界上，融入这个社会，通过工作，与人与社会进行着交流。但我们每一个人的工作态度和认识不尽相同。扪心自问，我在为谁工作？

参加工作十几年来，我自信自己工作踏实勤奋，也具有一定的开拓精神。但我在疲惫之时，也有许多的困惑，也有退却的心理。现在想来，可能就是没有一个对工作的正确认识和认真系统的思考，还没有形成一个人对工作的思维理念。

我在为谁工作？当工作按部就班开展时，是不是就可以了？当取得成绩后，薪水还是这样多时，是不是就要停滞不前了？反正是为别人打工，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己意义不大，是不是达到要求就行了？和别人做同样的工作，取得了超过别人的成绩时，是不是一定要向上级要求些什么了？这些，是我们经常会有的困惑。

放在面前的这本书，《你在为谁工作》，能不能给我一个正确的答案呢？

这本书，由陈凯元编着，由机械工业出版社出版。全书包扩序言和五章正文。每一本书都不是包罗万象的，但每一本书都有它的精髓所在。

夜色阑珊，明月皎洁，窗口吹进清凉的微风。我翻开这本书，细细的读着。

开篇第一章，就给了我一个答案。我为什么要努力工作；工作是人们要用生命去做的.事；工作是付出努力以达到某种目的；工作是一个施展自己才能的舞台。

对工作抱怨的人，会被工作抛弃，丧失了生命的尊严；

对工作没有责任感和荣誉感的人，只是为了工作而工作的人，他们不是企业可信赖、可委以重任的员工；对工作满怀喜悦和热情的人，是具有高度责任感和创造力的人，他充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为努力工作，工作也带给他足够的尊严和实现自我的满足感。他真正体味到了工作的乐趣、生命的意义，是最优秀的员工，是社会最需要的人。

与此同时，我们也不能回避薪水的问题。

社会是现实的，我们生活的社会还没有达到各尽所能，按需分配，所以我们要用薪金生活。但有一点我们必须注意，我们不能只为薪水而工作，那样，我们只会把自己困在装薪水的工资袋里。我们更应该认真关注的，是如何通过努力的工作，学习和丰富自己的技能，掌握我们自己工作领域的技巧和方法，使自己成长，以求展现自己的才华，以求实现自我，同时也会迸发出持久强大的工作热情，才会从内心深处真心喜欢自己的工作。世界上大多数人都在为薪水而工作，如果我们能为自己的成长工作，我们就能超越芸芸众生，迈出成功的第一步。

这时，我想起了自己工作的历程。我在中图公司第一年的工作中，我的薪金只有每月六百元钱，而且年底没有奖金，我当时真的有困惑和退却的心理，但我也真的喜爱我的这个工作，而没有打退堂鼓。通过我的努力，黑龙江分公司也真的在蒸蒸日上、发展壮大。我在努力工作的同时，也积攒下许多的宝贵的经验和客户资源，比如失败的沮丧、比如自我成长的喜悦、比如拥有温馨的工作伙伴、比如开拓出值得感激的客户……金钱只不过是许多种报酬中的一种，而我能每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，我已经有很多收获。所以，我珍惜目前的工作机会，确立我一个正确的目标，脚踏实地的辛勤耕耘，在平凡的工作中创造机会、抓住机会，实现自己的理想。

日复一日的工作是平凡的，也是劳累的、烦琐的。这时，正确的工作态度，就会有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果我们都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样朴素的理念，同时辅以敬业、责任、忠诚等完美的工作态度，坚决杜绝拖延、寻找借口等不良的工作作风，我们必定会从平凡成长为优秀，从优秀升华为卓越。

夜深人静，万籁无声，清澈的月光撒满窗前。身边的妻女已酣然入梦。掩卷而思，我领悟到一丝工作的道理。

巴里·施瓦茨你为什么工作读后感

关于作者

巴里·施瓦茨是美国宾夕法尼亚州斯沃斯莫尔学院的心理学教授，被认为是继诺贝尔经济学奖获得者丹尼尔·卡尼曼之后西方最具影响力的心理学家之一。目前已经出版了10本著作，发表专业论文上百篇。他之前的作品《选择的矛盾》被《商业周刊》《福布斯》杂志评为年度十大顶级商业图书。

关于本书

《你为什么而工作：价值型员工进阶指南》是一本颠覆我们认知常识的书。作者巴里·施瓦茨发现，我们现行的关于管理与薪酬的理论，从其根源，也就是亚当·斯密提出的人性理论上，就存在误差，所以我们一直被误导，导致工作变成痛苦，而不是快乐。

核心内容

我们为什么要工作？我们为什么要放弃既快乐又刺激的安逸生活，每天早晨睡眼惺忪地从舒适的床上挣扎而起？多么愚蠢的问题啊。我们工作当然是因为我们要养家糊口。确实如此，但仅此而已吗？当然不是！巴里•施瓦茨发现两个多世纪以来，我们完全被亚当•斯密等经济学大师的观点误导了，无论是社会，还是个体的人，我们一直被灌输着关于工作的一些错误观点。

人为什么要工作读后感

我认为工作更多意义的目的在于能够锻炼人性、磨砺心志，是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。这个道理很好理解，因为日复一日的勤劳工作不论对一个人的耐性还是毅力来说，都是巨大的挑战。通过每一天认真踏实的工作，我们能够逐步铸成自己独立的、优秀的人格。

我们可以发现，古今中外，凡是功成名就的人，他们的成功无一例外都是通过不懈努力，历尽艰辛换来的。而在成就伟大功绩的同时，他们自己的人格也得以锤炼。

有些人也许会说，很多辛勤人的都得不回报，比如，修建高楼大厦的农民工却永远买不起高楼大厦里的房子。不得不说，辛勤工作是成功的必要条件，但辛勤工作不一定成功，辛勤工作要修正自己心态，工作动力，让自己更容易成功，实现更多的人生价值，而不是单单为谋生。

你为什么而工作的读后感10篇

在读过一篇文章或一本书之后,把获得的感受、体会以及受到的教育、启迪等写下来,写成的文章就叫“读后感”.读后感怎么写?读后感的基本思路如下：

(1)简述原文有关内容.如所读书、文的篇名、作者、写作年代,以及原书或原文的内容概要.写这部分内容是为了交代感想从何而来,并为后文的议论作好铺垫.这部分一定要突出一个“简”字,决不能大段大段地叙述所读书、文的具体内容,而是要简述与感想有直接关系的部分,略去与感想无关的东西.

(2)亮明基本观点.选择感受最深的一点,用一个简洁的句子明确表述出来.这样的句子可称为“观点句”.这个观点句表述的,就是这篇文章的中心论点.“观点句”在文中的位置是可以灵活的,可以在篇首,也可以在篇末或篇中.初学写作的同学,最好采用开门见山的方法,把观点写在篇首.

(3)围绕基本观点摆事实讲道理.这部分就是议论文的本论部分,是对基本观点（即中心论点）的阐述,通过摆事实讲道理证明观点的正确性,使论点更加突出、更有说服力.这个过程应注意的是,所摆事实、所讲道理都必须紧紧围绕基本观点,为基本观点服务.

(4)围绕基本观点联系实际.一篇好的读后感应当有时代气息,有真情实感.要做到这一点,必须善于联系实际.这“实际”可以是个人的思想、言行、经历,也可以是某种社会现象.联系实际时也应当注意紧紧围绕基本观点,为观点服务,而不能盲目联系、前后脱节.以上四点是写读后感的基本思路,但是这思路不是一成不变的,要善于灵活掌握

《干法》第一章和第二章读后感

  稻盛先生在干法这本书中提到人为什么要工作？劳动究竟是为了什么？很多人已经丧失了对工作目标和意义的正确认识。而这本书的目的是讲述如何提高日常工作效率以及工作的意义究竟是在哪里。还有一个人生的方程式。我们为什么而工作人工作的目的是为了提升自己的心智，一心一意投身于工作。精益求精，这样就能磨炼我们的心智促进我们成长。而提升心智就来源于每天日复一日，艰苦勤奋的工作中正是这一点一滴的积累，日以继夜的埋头苦干，孜孜不倦，正是这种勤劳才会让我们真正理解到人生。才能具备厚重的人格。稻盛先生在本书中同样也提到认真的工作，就能扭转人生。很多人认为工作是一件苦差事，是一种磨难，但是只有真正直面自己这种人生的苦难发现工作背后的意义成长为一个有责任有担当的人，你才可能在你的工作领域上获得新的认识，重新焕发对工作的热爱，也就是对自己人生的热爱。获得心中快乐的前提是，劳动每天认真工作，努力获得回报才能让能感受到人生的快乐和时间的宝贵，拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜。

每个人工作的目的不仅仅是说在于为养家糊口，而是通过工作提升自己的心智。坚持认真诚实的工作是一个人的美好品德。当然也不是说一味的就埋头苦干，在每天工作之后要时刻反省哪些地方是值得改进，以便于下一步工作的开展。

因此我们对于工作应该热爱工作，拥抱工作，喜欢上自己的工作，才能更加投入到工作中来。稻盛先生认为最要紧的事情是改变自己的心态，把工作这件事情不再认为是一件很苦很累的事情。只要喜欢了就能不辞辛劳把困难当作当困难。一心一意的埋头工作，自然而然就能获得努力前进的力量，有了努力前进的方向和明确的目标就一定能够做出成果。只要认真埋头努力工作，才能设计出完美的产品，获得客户的认同，这种工作带给你的愉悦感是非常令人感动的。